Vi har en tydlig miljöpolicy som sätter en hög ambitionsnivå för vårt miljöarbete. Bland annat har vi skrivit under Branschens färdplan för en fossilfri konkurrenskraft år 2045. Det är vår strävan att vara ett byggföretag som aktivt väljer byggmetoder och material som minskar vår miljöpåverkan i byggprocessen. På våra byggarbetsplatser tar vi källsortering och återvinning på störst allvar. Vår målsättning är att 90 % av allt avfall ska sorteras på arbetsplatsen.

JSB har högt ställda etiska regler som alla våra medarbetare ska följa. Reglerna gäller hela vår verksamhet och våra relationer internt som externt, vår affärsetik såväl som vår roll i samhället i stort.

I vår diskrimineringspolicy understryker vi att alla ska alla känna sig välkomna och väl behandlade på JSB. Diskriminering baserat på kön, sexualitet, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, ålder, funktionshinder eller någon annan form av nedsättande särbehandling ska inte förekomma hos oss. Om någon delar med sig av en obehaglig upplevelse de har varit med om eller varit vittne till på arbetsplatsen ska den tas på största allvar och åtgärder ska vidtas direkt.

Vi följer Byggföretagens uppförandekod. Den säger att vi ska följa lagar och föreskrifter samt verka för sund konkurrens och tidsenliga relationer såväl inom företaget som i förhållande till kunder och leverantörer.

JSB är ett företag där människor ska trivas och må bra. Därför har arbetsmiljö och säkerhet högsta prioritet hos oss. Alla som arbetar hos oss eller tillsammans med oss ska känna sig trygga på våra arbetsplatser.

Vi arbetar för en nollvision när det gäller arbetsplatsolyckor – inte bara på våra egna byggarbetsplatser utan i hela branschen. För oss är säkerhet ingen konkurrensfråga, därför samarbetar vi gärna med andra byggföretag i frågor om säkerhet. Vi delar också med oss av vår kunskap om säkerhet till andra i branschen. Vår arbetsbok ”En säker arbetsplats” finns på ett antal byggföretag.